Wypadek w pracy

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą, czyli podczas:

• wykonywania czynności lub poleceń służbowych
• wykonywanie prac na rzecz pracodawcy bez polecenia
• przemieszczania się pomiędzy siedzibą pracodawcy, a miejscem wykonywania pracy

Najistotniejszym dokumentem w razie wypadku przy pracy jest protokół powypadkowy. W nim są zawarte informacje o tym czy zachodzą cztery podstawowe przesłanki uznania zdarzenia za wypadek przy pracy:

• przyczyna zewnętrzna
• uraz ciała
• związek z pracą
• nagłe zdarzenie.

W protokole również zawarte są informacje na temat przyczyn wypadku, a tym samym winy za dane zdarzenie. Ma to istotny wpływ na zakres i wartość potencjalnego odszkodowania.

Kiedy możemy pomóc w odzyskaniu odszkodowania?

• minęło mniej niż 3 lata od zdarzenia lub decyzji o przyznaniu odszkodowania
• nie została zawarta ugoda

Co jest potrzebne?

• protokół wypadku w pracy
• dokumentacja medyczna dotychczasowego leczenia
• dane na temat polis grupowych i indywidualnych

Jak wygląda współpraca?

by móc działać potrzebujemy:

• pełnomocnictwa do danej sprawy
• umowy regulującej współpracę

Ile to kosztuje?

• nie pobieramy wynagrodzenia z góry.
• naszym wynagrodzeniem jest prowizja od środków uzyskanych w wyniku naszych działań