Informacja o cookies

Zgadzam się Nasza strona zapisuje niewielkie pliki tekstowe, nazywane ciasteczkami (ang. cookies) na Twoim urządzeniu w celu lepszego dostosowania treści oraz dla celów statystycznych. Możesz wyłączyć możliwość ich zapisu, zmieniając ustawienia Twojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień oznacza zgodę na przechowywanie cookies w Twoim urządzeniu.

Wypadek w pracy

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą, czyli podczas:

  • wykonywania czynności lub poleceń służbowych
  • wykonywanie prac na rzecz pracodawcy bez polecenia
  • przemieszczania się pomiędzy siedzibą pracodawcy, a miejscem wykonywania pracy

Najistotniejszym dokumentem w razie wypadku przy pracy jest protokół powypadkowy. W nim są zawarte informacje o tym czy zachodzą cztery podstawowe przesłanki uznania zdarzenia za wypadek przy pracy:

  • przyczyna zewnętrzna
  • uraz ciała
  • związek z pracą
  • nagłe zdarzenie.

W protokole również zawarte są informacje na temat przyczyn wypadku, a tym samym winy za dane zdarzenie. Ma to istotny wpływ na zakres i wartość potencjalnego odszkodowania.

Kiedy możemy pomóc w odzyskaniu odszkodowania?

  • minęło mniej niż 3 lata od zdarzenia lub decyzji o przyznaniu odszkodowania
  • nie została zawarta ugoda

Co jest potrzebne?

  • protokół wypadku w pracy
  • dokumentacja medyczna dotychczasowego leczenia
  • dane na temat polis grupowych i indywidualnych

Jak wygląda współpraca?

by móc działać potrzebujemy:

  • pełnomocnictwa do danej sprawy
  • umowy regulującej współpracę

Ile to kosztuje?

  • nie pobieramy wynagrodzenia z góry.
  • naszym wynagrodzeniem jest prowizja od środków uzyskanych w wyniku naszych działań

Co jeszcze warto wiedzieć?

Mapa 1Marca.png

biuro@abypomoc.pl

+48 530 005 977

ul. Rynek 1A 67-200 Głogów

(pn-pt) 8:00 - 17:00

Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych danych do celów kontaktowych i udzielenia mi odpowiedzi na wysłanego maila.